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文化建設(shè)
全球化還是練達(dá):二十一世紀(jì)的多樣性
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)
適合學(xué)員:中層管理者

我們今天已經(jīng)聽到很多關(guān)于“全球化”(Global)的說(shuō)法。但全球化意味著某種同質(zhì)性和一致性。我們真正需要的是更加“練達(dá)”(Worldly)?!熬氝_(dá)”是指:“生活經(jīng)驗(yàn)豐富的、老練的、實(shí)際的?!毕胂笠幌拢绻懈噙@樣的公司會(huì)是什么情形!練達(dá)意味著走進(jìn)別人的世界--探索其他文化、組織或者僅僅其他部門的多樣性--最終我們的世界觀被拓寬了。本期主題的討論是為了讓你思考如何在全球化和練達(dá)之間取得平衡。


本期主題的目標(biāo)包括:

? 了解“全球化”和“練達(dá)”是什么意思。

? 了解許多公司需要的是更加“練達(dá)”,而不只是更加全球化。

? 探討你和你的公司需要朝哪個(gè)方向發(fā)展,以及如何達(dá)到目標(biāo)。