具有性別包容文化的組織在留住員工、提高工作效率和盈利能力方面一直都能夠取得非常卓越的業(yè)績。性別包容不止于保證多樣性的配額以及平權(quán)的行動，也要確保男女都同時感到自己得到承認(rèn)和重視，并且相信他們都可以完全得到成長的機會。包容戰(zhàn)略可以在整個組織當(dāng)中提升深度參與的意識，而這對于創(chuàng)新和利潤來說都至關(guān)重要。

本期主題的目標(biāo)包括：

? 了解職場性別包容的重要性。

? 引入一系列的反思工具，幫助你確定自己工作場所的性別現(xiàn)狀。

? 鼓勵采取實際行動，幫助你培養(yǎng)和塑造更友好和更具包容性的組織文化。