“不能記住教訓(xùn)的人注定重蹈覆轍?！?/span>

《理性生活》，喬治·桑塔亞納，哲學(xué)家

重復(fù)犯錯(cuò)或無視有用經(jīng)驗(yàn)會讓組織付出沉重的代價(jià)。但這是必須的嗎？在每個(gè)組織中，學(xué)習(xí)、進(jìn)步和效率的質(zhì)量在很大程度上取決于經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（Lesson Learned）的分享。

為了確保實(shí)現(xiàn)開放、協(xié)作和分享的組織文化轉(zhuǎn)變，需要采用一種全方位的視角來看待經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的學(xué)習(xí)。

本期主題的目標(biāo)包括：

· 個(gè)人和組織經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)學(xué)習(xí)或未吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)學(xué)習(xí)的影響；

· 阻礙經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分享的重要障礙；

· 在部門/組織中推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的流程和文化。