對職業(yè)目標和動機進行真實且透明的討論，有助于提高組織滿足個人和商業(yè)志向的能力。但這要求員工清楚地知道自己擅長什么，什么激勵他們，以及他們看重什么。這種自我形象是他們的“職業(yè)錨”。通過對職業(yè)錨的認識，管理者可以增加他們的團隊產出，并促進與下屬的公開對話來了解他們的不同技能和需求。當員工感到有價值、參與感，并與戰(zhàn)略性商業(yè)目標相一致時，他們的組織將在當今復雜的世界中更好地生存和發(fā)展。

本期探索目標：

? 了解不同的職業(yè)錨與工作環(huán)境的關系。

? 確定你的個人職業(yè)錨，以及他們如何與你當前的職位和任務相匹配。

? 了解這個概念將如何塑造你與他人的共事方式。