“真正的發(fā)現(xiàn)之旅不在于尋找新的風(fēng)景，而在于擁有新的眼光?！?/span>

馬塞爾·普魯斯特

在今天這個(gè)不斷變化的個(gè)體世界中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己處于組織的緊急狀態(tài)或業(yè)務(wù)旋風(fēng)之中。在這些情況下，行動(dòng)和個(gè)體比愿景、協(xié)作性領(lǐng)導(dǎo)和相互學(xué)習(xí)更受重視。這樣，那些本來需要?jiǎng)?chuàng)新方法、新鮮的想法、不同的視角的宏大的目標(biāo)和諸多層面的挑戰(zhàn)，我們卻感到自己在獨(dú)自面對(duì)。從本質(zhì)上來說，“組織的挑戰(zhàn)越復(fù)雜、越多變，就越需要協(xié)作”(Sabourin et Lefebvre，2017)。

本期主題的目標(biāo)包括：

· 在相互學(xué)習(xí)的同時(shí)，鞏固你的能力，學(xué)會(huì)更有效地尋找新的思維、感受和工作的方式。

· 通過共同創(chuàng)建解決方案和開放地分享經(jīng)驗(yàn)，來加速項(xiàng)目或目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

· 通過共同發(fā)展的過程，加強(qiáng)你的教練指導(dǎo)技能，包括傾聽、反饋、提問和反思你的工作實(shí)踐。