6月線下沙龍《變革之下，如何提升員工意愿并激勵發(fā)展下屬》

你的組織是不是也正在經(jīng)歷這樣大大小小的變革呢！

VUCA&BANI的環(huán)境下，企業(yè)不僅是受到外部環(huán)境的促使，企業(yè)內(nèi)部也面對變革的要求，作為企業(yè)中流砥柱的管理者，需要如何承上：面對內(nèi)外信息不足，又要如何啟下：面臨下屬或自己能力不足。

在多變與錯綜復(fù)雜的環(huán)境下，管理者需要更加清晰了解管理的角色，運(yùn)用教練技術(shù)幫助員工提高自我認(rèn)知，提升能力，并運(yùn)用有效的工具高效布置作業(yè)并指導(dǎo)激勵下屬，為此才能更好促使企業(yè)和員工共同快速地學(xué)習(xí)和提升知識、技能、反應(yīng)能力以增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

您在布置指導(dǎo)或授權(quán)時，在以下哪個方面更有挑戰(zhàn)：