一個企業(yè)、團隊需要良性、可持續(xù)發(fā)展就必須有一個完善的團隊框架，作為管理者，其中很重要的職責就是起到“樞紐”的作用，這就是承上啟下?！ぁぁ?/p>

后疫情時代世界變得更加錯綜復雜，企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機遇，需要具備智慧和勇氣，才能在市場中立于不敗之地。大多數(shù)組織通過清晰和控制···

老板接到一個緊急任務，近期有一個市場活動需要Jacky幫忙做宣傳文案，在沒有任何背景之下，Jacky 無從下手，雖然老板表面表揚了···

你的組織是不是也正在經(jīng)歷這樣大大小小的變革呢！VUCA&BANI的環(huán)境下，企業(yè)不僅是受到外部環(huán)境的促使，企業(yè)內(nèi)部也面對變革···

CoachingOurselves由全球管理界享有盛譽的管理學大師Henry Mintzberg（亨利·明茨伯格）及其伙伴于200···

在烏卡的時代里領導者們遇到前所未有的挑戰(zhàn)，邀請你來參加《領導者圓桌會議》體驗課程。您將和跨文化、跨領域的領導者一起學習。體驗課程將···

在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，過往的決策模式不足以支撐許多企業(yè)的運作了。尤其是當商業(yè)環(huán)境變得越來越錯綜復雜時，每件事或每個崗位都變得互聯(lián)，···

CoachingOurselves由全球管理界享有盛譽的管理學大師Henry Mintzberg (亨利·明茨伯格) 及其伙伴于2···